为进一步完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制新要求，建立和完善劳动争议诉调和调裁对接工作机制，不断探索诉调对接工作思路，推进劳动争议多元化解，拓宽维权新领域，有效维护劳动关系和谐与社会秩序稳定，促进法治化营商环境建设工作再上新台阶，2023年2月24日，抚顺市总工会、抚顺市法学会、抚顺市劳动争议仲裁院等单位一行20余人来到抚顺市东洲区人民法院，召开“法院+工会”诉调对接工作座谈会。抚顺市总工会副主席赵军，抚顺市法学会秘书长祝伟宏，抚顺市劳动人事争议仲裁院院长金光烈等单位领导出席会议并讲话，望花区总工会、东洲区总工会、东洲区司法局等相关领导参加会议，东洲区法院党组副书记、分管日常工作的副院长张庆利，党组成员、政治部主任姜非，诉讼服务中心主任曹晓梅参加座谈。

座谈会前，与会人员参观视察了东洲区人民法院诉讼服务中心。座谈会上，诉讼服务中心主任曹晓梅总结了区法院5年内劳动人事争议案件受理、调解、裁审情况，分析了当前劳动争议案件的特点，调解工作所遇到的困难并提出解决劳动争议纠纷的可行性措施，同时向参会人员介绍了在调解工作过程中的方法、经验。与会人员纷纷表示，本次座谈交流为推动劳动争议案件多元化解、诉调对接联席机制起到了良好的开局作用，各单位要将工作落实到实处，加强日常工作联系，互相通报工作情况，不断探索通过诉前调解介入劳动争议化解的途径和方法，促进劳动关系良性互动，共同推动抚顺更好更快发展。座谈会气氛热烈，互动积极，达成了共识，取得了良好的效果。

下一步区法院将大力推进“法院+工会”诉调对接工作，探索劳动争议化解的途径和方法，充分发挥劳动争议多元化解的作用，不断探索新形势下多领域、多层次、多元化、多方联动化解劳动争议的有效途径，整合力量，优势互补，形成高效化解劳动争议案件的强大合力，为依法保障用人单位和劳动者合法权益，努力营造和谐稳定的劳动关系氛围，不断优化法治化营商环境贡献积极力量。

稿源：付承志