为深入推进党风廉政建设主体责任制的落实，规范廉洁执法行为，增强司法为民、清正廉洁意识，根据市法院下发的《关于开展廉政谈话的通知》精神，东洲区法院结合实际制定下发了《东洲区人民法院廉政谈话方案》之后，在全院干警中开展了廉政谈话活动，取得良好效果。

　　一、领导重视，落实迅速

　　收到《关于开展廉政谈话的通知》后，我院领导高度重视，为加强组织领导,立即召开党组会，成立活动领导小组，由党组书记、院长郭赋任组长，其他党组成员为组员。结合纪检组制定的方案，要求谈话人在谈话前，认真做好准备工作，列出谈话提纲，同时要求全面了解谈话对象的有关情况，避免谈话的随意性。

　　二、精心部署，全员参与

　　我院开展的廉政谈话活动，从业务庭室到行政科室，从在编干警到公益性岗位人员，形成上下联动、全员参与的局面。各部门严密组织，在面对面的交流中，坚持教育为先、预防为主的原则，采取个人谈话与集体谈话相结合的方式，建立专门的廉政谈话记录本，层层做好谈话记录，认真填写《廉政谈话登记表》，防止谈话流于形式，走过场。纪检组充分发挥职能作用，加强督促检查，及时通报谈话工作的开展情况。结合党的群众路线教育实践活动和纪律作风教育整顿活动，结合廉洁自律相关规定、党风廉政建设主体责任制、中央“八项规定”、省市法院有关规定、党的群众路线教育实践活动以及纪律作风教育等方面,全面了解了谈话对象的工作、作风、廉政等方面情况。根据谈话对象的工作分工和岗位特点，逐人进行了警示和提醒，查找廉政风险点，搜集分析谈话中反映的普遍问题，针对发现的苗头性、倾向性问题，共同研究解决问题的措施。

　　三、反腐倡廉，取得实效

　　本次廉政谈话活动，谈话效果到位，分析原因到位，谈话对象认识到位，对自身的不足反思到位，形式接地气，具有很强的针对性，起到了较强的警示作用。通过本次活动的开展，领导班子进一步增加了凝聚力，班子成员做到廉洁自律，自觉发挥带头人的引领作用，使干警有标可依，有榜可学，提升了全院干警廉洁执法，司法为民的工作理念，营造了全院上下干事创业的浓厚氛围，树立了东洲法院干警队伍的良好形象。